2007年12月6日重庆华日软件公司按计划完成了员工职称评定工作。本次职称评定申报人数为125人，其中转正定级的63人，申请晋级的62人。从申报结构看，高级及以上职称15人，中级职称41人，初级及以下职称69人。公司技术委员会和人力资源部严格按照“专业技术职称定级基本条件”要求进行评定，特别是在对日或对欧美专业工作年限和日语、英语等级要求上从严，对于申报不符合要求的一律不予通过。最终通过部门及技术委员会多次沟通评审的员工有123人，其中高级及以上职称1人，中级职称32人，初级及以下职称90人。
本次技术职称评定工作反映出公司在未来发展方向上对人员的任职要求是明确和严格的，也帮助员工规划出明确的职业发展通道。
本次技术职称评定工作反映出公司在未来发展方向上对人员的任职要求是明确和严格的，也帮助员工规划出明确的职业发展通道。