恒领-招聘需求
一、中心负责人
1、营运中心市场总监 1名
任职要求
（1）清晰的市场概念和专业的市场策略制定能力和执行管理能力。
（2）配合公司形象宣传及销售情况拟订短中长期市场广告策略、产品手册；
（3）在川渝地区拥有丰富的媒体网络资源，具有媒体和品牌服务和合作经验；
（4）负责项目前期包装的创意及文案制作；
（5）负责公司各阶段重大项目、活动的策划、组织、协调及实施工作；
（6）维护及促进稳定的媒介关系，利用媒体维护公司的良好外部品牌形象；
（7）定期提供市场分析及支持，参与制定全面的市场工作规划、销售战略、销售方案，协助培训销售人才；
（8）定期对同行竞争对手进行调查，完成分析报告及制定市场策略建议；
（9）负责提供各合作媒介，公关公司，执行公司合作伙伴的甄选；
（10）参与公司对外合作的谈判，并负责具体的合作跟进；
（11）本科以上学历，5年以上市场推广经验，有互联网市场运作经验。
2、营运中心大客户总监 1名
任职要求
（1）制定并执行年度大客户销售战略，提升销售业绩
（2）建立公司大客户销售管理体系，并进行日常管理
（3）在川渝地区拥有丰富的大中型客户资源，较强的市场开拓能力；
（4）能独立完成大中型项目，具有较强的独立工作能力、良好的分析、判断能力；
（5）带领团队完成大客户销售工作以及战略合作伙伴关系维护，销售促进。
（6）良好的职业道德、敬业精神和团队意识；形象端正，性格随和，具亲和力，具备良好的人际沟通与表达技能；
（7）本科以上学历，3年以上大中型企业客户销售经验，良好的政府公关能力和对外项目的谈判合作经验者。
3、营运中心渠道总监 1名
任职要求
（1）根据公司总体营销政策及经营计划、各产品系列营销政策；
（2）主持制定渠道拓展方案和管理方案，并推动最终方案的具体实施；
（3）具备互联网行业发展渠道、管理渠道的工作经验，主持拓展和维护分销直销渠道规模，提升渠道运行效率；
（4）指导业务团队确定其具体的销售计划和实施方案，参与培训和提升业务人员的专业能力，协助各分销业务团队完成其工作任务；
（5）有一定的行业背景和关系资源，成功案例丰富；
（6）性格开朗\外向，优秀的沟通和交际能力；
（7）具有较强的敬业和开拓精神，能承受工作压力；
（8）具有敏锐的洞察能力，并具备独立思考能力何解决问题能力；
（9）本科以上学历，渠道合作3年以上经验，开拓、谈判、应变能力强。
4、呼叫中心副总经理
（1）创建恒领呼叫服务品牌，提高平台应答效率和服务质量、提高客户满意度；
（2）负责呼叫中心发展策划和效率管理；
（3）负责本中心员工激励与职业通道管理、固定电话增值业务开发管理；
（4）组织实施呼叫中心日常运营及系统开发；
（5）组织实施固定电话新业务、增值业务开发；
（6）组织基于呼叫平台的市场调查（电话调查），实施电话回访技能与经验要求。
（7）掌握企业管理、经济管理、计算机等相关专业知识全面掌握97流程；
（8）精通呼叫中心各模块，具有丰富的业务处理和管理经验有较强的组织协调能力、领导决策能力、综合业务分析处理能力、管理能力、表达及创新能力；
（9）本科以上学历，8年以上呼叫行业经验，5年以上呼叫基地全面管理经验。
5、内容中心总监 1名
任职要求
（1）负责网站各频道的策划编辑、内容维护和运营管理工作；
（2）具备对生活、旅游、商务资讯的高度敏感，了解互联网最新流行信息，熟悉网络媒体编辑；
（3）具有较强的文字功底和专题策划能力，并有一定的时尚、艺术品味；
（4）负责频道专题、品牌栏目的策划、组织和维护；
（5）审核发表文贴、图片，参与频道建设和改良，配合运营部门对外合作与推广等工作；
（6）良好的职业道德、敬业精神和团队意识，能够承受较大工作压力；
（7）大学本科以上学历，5年以上大中型网站任职编辑管理的经验。